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丰城市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

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​​​一、总体情况

2020年根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的精神,按照市政府的部署和要求,积极推进政务公开,我局结合工作实际,切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平,政府信息公开工作取得了较好的成效。现特向社会公布丰城市人社2020年度政府信息公开工作年度报告。报告主要包括政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六方面内容。报告在市政府和门户网站进行公布,联系电话:0795--6298581。

(一)健全制度。紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作,全力实行“马上办马上到马上改”,深入开展为民服务创先争优活动,进一步完善和实行我局的行政项目和非行政项目的“八公开”2020年,我局在各媒体播发新闻信息70余篇(条)。

(二)制定健全政府信息公开制度严格按照制定的《丰城市人社局政府信息公开内部审批工作规定》、《丰城市人社局政府信息公开保密审查制度》、《丰城市人社局政府信息公开工作年度报告制度》等七项制度贯彻实施信息公开工作。2020年,在市政府网站发布各类信息190余条。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十六条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

 

行政事业性收费

0

0

 

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

 

政府集中采购

0

0

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

总计

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0

 0

(二)部分公开(区分处理的),只计这一情形,不计其他情形

0 ​​

(三)不予

以公

1、属于国家秘密

 0

2、其他法律行政法规禁止公开

 0

3、危及“三安全一稳定”

 0

4、保护第三方合法权益

 0

5、属于第三类内部事务信息

 0

6、属于四类过程性信息

 0

 0

7、属于行政执法案卷

 0

8、属于行政查询事项

 0

(四)无法

提供

1、本机关不掌握相关政府信息

2、没有现成信息需要另行制作

 0

3、补正后申请内容仍不明确

 0

(五)

不予

处理

1、信访举报类申请

 0

2、重复申请

 0

3、要求提供公开出版物

 0

4、无正当理由大量反复申请

 0

5、要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 

(六)其他处理

 0

 

(七)总计

 0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我局在政务公开工作中主要存在工作不主动,信息公开不够及时;机构建设和人员配备需要进一步加强;信息公开水平有待提升的问题。

下一步,我们将采取切实有效的措施加以整改。加强人社部门政府信息公开工作的宣传,使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容,引导群众正确行使知情权。加强信息公开工作人员与业务科室、有关单位的衔接与沟通,努力将信息收集与公开同步进行,确保信息的及时、准确、全面。

六、其他需要报告的事项

2020年度本单位无其他需要报告事项。



年报下载:丰城市人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告.docx

 

  

 

丰城市人力资源和社会保障局

                                                2020年01月20日


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