2020年，是极不平凡的一年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市广大教体工作者不忘初心、牢记使命，守正创新、砥砺奋进，续写丰城教体事业新辉煌，圆满完成全面收官“必答题”，又向全市人民交上了一份优异的答卷。

这一年，疫情防控取得重大胜利。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们迅速行动、担当作为，坚决贯彻上级主管部门和市委、市政府的决策部署，科学统筹疫情防控和教育教学。局领导带头坚守一线，党员干部教师逆行向前，奋战在疫情防控和线上教学最前线；筹资389万元，党员捐款35万元，保障学校防疫物资；建立联防联控机制，实行日常排查制度，6126名师生员工免费接受健康检测；在全省率先为学生寄送教材，对困难家庭免费供网络、送设备，让全市20万学生“停课不停学、停课不停教”；全面落实闭环管理和常态化防控措施，实现校园疫情零发生、线上教学全覆盖。疫情防控工作得到上级充分肯定，江西电视台专题报道了我市做法。

这一年，党建引领作用明显强化。坚决贯彻落实管党治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党。基层党建“五大工程”持续深化，“三化”建设提质升级，打造示范点12个，组建整顿和换届选举学校党组织53个。深入开展公职人员违规从事营利活动问题专项治理，加大“五违”整治和师德师风执纪监督问责力度，保持正风肃纪高压态势。立案16起，查处34人，通报典型案例18起，教体业态更加风清气正。承办丰城、宜春两级市直机关党建“三化”观摩会，迎接市内外12批次参观学习，得到时任宜春市委常委、组织部部长余正琨的充分肯定。

这一年，重点项目建设持续推进。协调推进城区学校、加密工程、体育设施建设。厚一学校建成开学，小太阳幼儿园、河洲幼儿园、福泽上城幼儿园和九小建设进展顺利，今年秋季投入使用。十一中、新城中心区4所加密学校、职教城建设和丰城中专扩建正式启动；中小学超大班额实现全部清零。完成23片社会足球场、剑邑广场健身步道、同田乡沙滩健身广场等体育设施建设；体育公园主体工程基本完成，7月份投入使用。

这一年，师资队伍活力更加强劲。实施人才兴教战略，引进和招聘教师443名。实施国培、省培、市培、校培“四级培训”，培训教师1.2万人次，培养省级学科带头人7名、骨干教师14名，表彰奖励各类教师1449名，国培师训工作入选全国优秀案例。落实保障政策，提高教师待遇，一次性补发乡镇教师2015至2017年工作补贴，按照政策要求落实义务教育教师和高中、幼儿园教师的政府奖励性补贴，实现“不低于”目标，教师的获得感、幸福感、自豪感极大增强。

这一年，教育改革实现重大突破。推动建立专题会议、专门汇报、责任清单制度，重大事项决策落实机制日益健全。修订“1+4”办法，教育考评机制更加完善。建立正面负面清单，制定教育减负“十七条”，创办更纯粹教育深入实际。深化校长去行政化改革，交流满任期校长6人，校长专业化发展迈出实质性步伐。深化“放管服”改革，推广应用“互联网+政务服务”和“赣服通”，政务服务实现“网上办、掌上办”和“一窗式”办理。推进课后服务、挂牌督导、家校共育、集团办学、学校去商业化改革，破解发展难题。我市教育改革得到上级充分肯定，被省委深改办誉为“系统化集成式改革样板”；在刘奇书记主持的今年第一次省委深改委会议上，安排我市李晓楚书记就校长去行政化改革做发言。在今年宜春市教体工作会议上，也安排我局介绍了教育综合改革工作经验。

这一年，校园安全保障更加有力。结合疫情防控需要，开展租住学生安全和学校水质安全专项治理，全面摸排和有效管控校外租住学生13611人，完成318所学校的水质检测和水质治理。投入260万元，完成4所幼儿园消防整改。投入2060万元，完成学校安防“三个100%”建设，校园安全人防、物防、技防体系更为健全。深刻吸取教训，制定史上最为严厉的青少年溺水防控机制。完善联动机制，落实各方责任，建立管理台账，开展校园周边环境和学校治安、建筑、交通、消防、食品和防溺水安全大排查大整治，校园安全保障力明显提升。

这一年，教育扶贫成为样板工程。发放资助金4158.9万元，资助家庭经济困难学生24374名。建立控辍保学长效机制，义务教育阶段贫困学生实现零辍学。坚持智志双扶，继续对建档立卡户子女报考定向师范实行达到最低控制分数线全录取政策，当年录取33人，三年录取103人，阻断代际贫困，体现人文关爱。教育扶贫工作成为全市样板，入选全省和全国优秀案例。

这一年，立德树人收获丰硕成果。全面落实立德树人根本任务和“五育并举”育人目标。强化思政建设，建立领导上思政课、教师思政周课制度，43名市领导进校园、上讲台。深入开展文明校园、特色学校、书香校园创建活动，新城学校获评第二届全国文明校园，丰城中学、子龙小学、剑光中学入选全国青少年校园篮球特色学校。广泛开展“三色文化”、科技创新、艺体竞赛、社会实践活动，创建省级和宜春市级研学实践基地5个。一些学校因地制宜创建劳动实践基地、开展劳动教育，非常值得肯定。完善育人评价和质量检测机制，有效扭转“重拔尖、轻整体，唯分数、轻全面”的错误育人观。职业技能大赛获省级奖26项，丰城中专被认定为国家级高技能人才培养基地。教育质量和高考成绩继续领跑宜春、领先全省。

这一年，主要发展指标圆满达成。围绕“十三五”目标，经过五年奋斗，到2020年，公办在园幼儿数占比50.02%，普惠性幼儿园覆盖率84.03%，学前三年毛入园率97.64%；小学入学率100%，九年义务教育巩固率96.83%，高中阶段毛入学率91.6%；职业教育在校生突破1万人；教育城域网校校通达100%，高质量班班通建设顺利实施；“五个一”目标提前实现，“十三五”主要发展指标全面达成、圆满收官。

2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。做好2021年教育体育工作，意义重大、影响深远，2021年我市教育体育的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育体育方针，按照“提质创优”总要求，坚持“守正创新”总基调，聚焦“作示范、勇争先”主旋律，落实立德树人根本任务，实施健康丰城发展战略，补短板、创特色、争先进，持续推动丰城教体事业高质量发展，以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼。

2021年工作的主要任务有九项，具体为“3个三”，也就是“补三个短板、创三个特色、争三个先进”。

（一）补供给短板，推动教体事业优质均衡发展。要加快推进城区教育网点5所学校和新城中心区网点加密4所学校建设，确保全面消除超大班额，力争大班额控制在10%以内。要创新职校招生机制，严格落实普通高中划线招生，大力推进丰城中专扩容提质，力争职普比达到4：6。要主动策应新高考改革需要，启动实施高中学校走班教室等功能设施改造建设。要协调完成新城区体育公园和丰水湖健身步道建设，规划启动羽毛球馆、乒乓球馆、网球馆、门球馆和职教城体育公园建设，不断加大和扩充运动场所、体育设施的供给。

（二）补师资短板，锻造一支充分活力的教师队伍。加强教师思想品德、职业素养、行为操守教育，建立教师思政教育和师德师风建设常态化长效机制，推动《新时代教师职业行为十项准则》落地见效。坚持实施以“履职期限、编制控制、评优为先、去余补缺”为基本准则的教师调配制度，以“人脸识别”为主要手段的教师日常考勤制度，以“严控教师借用、规范教师请假、责令离任校长上课、禁止教师离岗创业”为重点的教师管理制度，以“落实待遇、强化保障、免费体检、表彰奖励”为主要措施的教师关爱激励机制，深入推进校长教师交流轮岗，落实教师减负措施，优化师资配置，强化师道尊严。

（三）补平台短板，加快推进丰城智慧教育建设。抓紧实施“高质量班班通”建设，确保全市所有班级配备终端设备并接入教育城域网。深入实施教育信息化2.0行动，加快智慧校园建设，建立教育信息化运维长效机制，推动“互联网+教育”发展和“赣教云教学通2.0”普及运用，加大教师信息技术培养和能力培训力度，尽快建立形成以“三通两平台、四系统两中心”为主体的智慧教育，用教育信息化推动教育现代化。

（四）坚持创新驱动，在深化教育改革上创特色。紧扣破解影响我市教体事业高质量发展的主要矛盾和突出问题，继续深化综合改革，重点要正式启动高考改革，在机构、硬件、师资上下先手，确保我市新高考稳落地、占先机、早见效。要创新思路、科学谋划、精心布局，高水平编制我市教育体育事业发展“十四五”规划，把未来五年发展的总基调、总盘子、总任务确定下来。要深化教学教研改革，健全局校教研体系，研制新时代教学教研工作意见，实施分层分类分流教育，抓好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，关注学业成绩后30%的学生发展，努力提升教育质量和水平。

（五）坚持项目引领，在服务“双城”建设上创特色。树立“项目为王”理念，转作风、优环境、强服务，协调推进丰城职教城和中部教装城建设。抓住我省成为全国第3个部省共建国家职业教育创新发展高地的历史机遇，利用我市的区位优势、人才优势和经济优势，融入大南昌都市圈，高位启动丰城职教城建设，打造江西职教园全域示范区。整合上级政策支持，放大本级要素保障，利用技术产业优势，强化产教融合和校企对接，打造形成现代教育装备“研制用”全省样板县。

（六）坚持以生为本，在保障校园安全上创特色。建立以“3个100%”为主体的校园安防机制，构建“专委牵头、部门共管、学校主责”的校园安全治理体系，完善“预防为主、源头治理、属地管理、分级负责”的市乡村“三级联动”、家校社“三位一体”青少年溺水防控体系，形成以“综治部门协调、属地负责牵头、教育部门配合、不在校内调解、学校责任从无、坚决打击校闹”为原则遵循的学校安全应急处突机制，确保矛盾纠纷调解不进校园、不扰教学、不困师生。

（七）正本清源，在提升教育发展质量上争先进。全面落实立德树人根本任务，努力构建德智体美劳全面发展的育人体系。要推进学前教育普及普惠发展。加大公办园和普惠园建设力度，进一步提升三年毛入园率、公办在园儿童占比率和民办园普惠率。改善办园条件，规范办园行为，实施“去小学化”专项治理。理顺乡镇公办中心幼儿园管理体制，加快推进单列管理，确保顺利通过国家级学前教育普及普惠督导评估。要推进义务教育优质均衡发展。深化城乡义务教育一体化改革，大力推行集团化办学体制，以城带乡、以强扶弱，以老助新，促进优质教育资源共建共享，推动城乡学校集成发展。加快完善薄弱环节改善与能力提升项目，推动乡村小规模学校、乡镇寄宿制学校建设和特教学校扩建。规范招生管理，严格就近入学政策，规定有大班额学校一律不准跨乡镇、跨学区招生，全力化解大班额，坚决守住超大班额零容忍底线。要推进高中教育优质发展。加大普及高中阶段教育攻坚力度，改进完善和严格规范高中招生政策，严禁违规招生和择校现象。加快高中学校改造建设，推进高中学校债务化解和布局调整。构建高中学校多元多样发展格局，推动错位发展、优质发展、特色发展。开展新高考改革专题调研，尽快建立与“3+1+2”选科方式和“两依据一参考”录取方式相适应的教学体系，确保高考质量。要推进职业教育融合发展。严格实行普通高中划线招生和线下学生入学职业高中政策，推动普高职中协调发展。整合优化丰城中专教学资源，探索建立中等专科学校、高级技工学校、开放大学分校“三校合一”办校模式，形成中专、大专、大学相承接的学历教育链条，拓展丰城中专发展空间。大力支持职业院校特色专业和实用型专业建设，推进校企对接和产教融合，服务丰城产业发展。以“国家级职成教育示范县”为契机，以职教城建设为平台，争取上级政策，加大招商力度，不断提升我市职业院校的数量和职业教育的质量。

（八）守正创新，在完善教育评价体系上争先进。按照党中央国务院《关于深化新时代教育评价改革总体方案》要求，修订我市教育考评“1+4”办法，完善学校绩效和教师政府奖励性补贴考核办法，使之方向更正、靶心更准、动力更足。健全教育督导体制机制，建立教育督导结果发布、限期整改、协同联动和问责机制，完善督学聘任、培训、考核机制，做好第三届督学换届工作；围绕重点任务，开展党政履职、办学行为、教学质量等专项督导；努力争取高质量发展考评进入第一方阵，党政领导干部履行教育职责考评进入“优秀”等次。

（九）固本强基，在全面加强党的建设上争先进。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习常态化、制度化。聚焦庆祝中国共产党建党100周年这条主线，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动，精心策划微视频征集、微党课比赛、优秀党员事迹报告等主题宣传活动。继续深化党建“五大工程”和“三化”建设，打造示范样板和党建品牌。强化党建引领，做好团工委、妇委会、总工会和各个体育协会的换届工作，推动党建带团建、带妇建、带工建和社会组织党建工作提质增效。规范学校班子建设和领导人员管理，完善干部管理信息台账，加强日常性考察了解和班子整顿，形成动态管理机制，树立正确用人导向。加强党风廉政教育，经常性开展违法违纪典型案例警示教育；坚持开展“三乱”“五违”常态化专项治理，加大执纪监督和追责问责力度，推动作风师风持续好转。全力支持配合纪检监察部门对学校全面开展巡察工作，积极主动抓好风险防范和问题整改，确保本系统全面从严治党和党风廉政建设落细落实。

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