2018年工作总结及下年工作打算

丰城市教育局

过去的一年，在省厅、市局的关心指导和大力支持下，丰城教育系统蘸实干之墨 书奋进之笔，勠力同心，推动教育高质量发展。重点抓好七方面工作：

一、建立完善管理体系。“1+4”考评总结一年实践，集思广益，修订完善。分类更加合理，数据监测、专家评审、结果公示，考评办法更加可行、管用、有效，基本达到“无需准备的迎检、避免人为因素的影响、过程结果公开透明”的预期效果。制订下发《关于加强中小学校领导人员管理的若干规定》《丰城市中小学中层干部管理办法》《关于严格教师管理的若干规定》，管理体系织网成形。

二、统筹推进学校建设。“一公里教育网”建设蹄疾步稳，第一批10所建设学校已有5所秋季开学投入使用，新增学位8000个。第二批20所学校全部启动，力争明年全部建成，大校额大班额问题破题在即。收购长天学校和园区土地，丰城中专汽车部喜迁西校区，开启“一校两区、万人规模”建设新征程；洪洲学院二期扩建，南昌理工学院一期建设破土动工，职业教育扩容提质。整合上级资金9775万元，实施义务教育均衡发展、薄弱学校改造、学前教育、维修改造长效机制等校建项目172个，各类学校办学条件进一步改善，发展更加均衡。

三、不断优化师资队伍。全省招聘、特岗计划、三支一扶、定向接收、归巢计划多措并举，扩充师资716名，再创历史之最；人脸考勤、规范调动、禁吃空饷、清理借用、重新核编、师资整合等管理新政相继实施，农村教师队伍不稳、师资“城区紧、边区缺、郊区余”问题坚冰消融；特级教师、学科带头人、名师、骨干教师、一线优秀教师示范引领，组建19个学科，168人的研训专家团队，通过课例展示、专题研讨、送课下片、竞赛点评，引领教师专业成长；国培计划、集中培训、校长论坛，“五年轮训”稳步推进，创新设计“三方联动，四段推进”的送培新模式，累计培训校长教师4525人次，师资质量明显提升。

四、精准发力教育民生。“八个一”关爱、教师免费体检、5个100万教育奖助资金温暖人心。各级政府奖励教师、社会各界捐资助学蔚然成风。落实资助政策，为1203名大学生办理生源地助学贷款980.6万元，资助家庭困难学生35841人次，发放资助金2983.84万元，资助建档立卡贫困户学生10280人次，发放资助金769.69万元。扩容特教学校，保障随班就读，适龄残疾儿童接受义务教育达到百分之百。实行师范定向建档立卡户学生最低控制线录取政策，今年录取33人，教育扶贫精准实惠。积极开展援疆活动，促进民族团结。5所学校（幼儿园）与新疆阿克陶县学校（幼儿园）“千校手拉手”，5名教师援疆支教。

五、深入推进教育改革。奏响改革破难题、创新促发展主旋律，教育网点调整试点持续实施，“农村空”问题逐步缓解。城区学区化办学稳步推进，组建6个学区集团，5所强校与5所新校、2所园区学校联合办学、整合资源、均衡生源，资源集团优势得到彰显。去行政化改革正式启动，取消校长行政级别，建立校长职级制，校长专业化建设破冰前行。创办全省首家教投公司，开展学校食堂标准化建设，制订学生营养餐指导标准，实行学校食堂食材统一配送，规避管理风险、助力教育发展相得益彰。校内课后服务在城区先行探索，接送学生难、校外培训乱、有偿家教多等痛点问题将迎刃而解。

六、不断强化从严治教。顶住巨大压力，取缔择校现象，匡正招生政策和办学行为。回应社会关切，加强作风师风建设，全面清退借用教师，剑指“五违”问题，伸张教育正义。把握工作期限、编制控制、区位对等、学段一致原则，维护师资均衡和教师调动公正。建立集中采购制度，对保险和校服等经营实行公开招标，收回义务教育学校食堂经营权，规范学校后勤产业管理。开展校外培训机构、民办幼儿园集中治理，对无证办园、培训乱象重拳出击，取缔校外培训机构8所，民办幼儿园35所。校外培训机构和民办幼儿园管理步入正轨。

七、持续提升教育质量。学校内涵建设不断强化，各项管理不断提升，文化创建不断深化，素质教育、传统教育、特色教育交相辉映。教育质量持续提升，高考本科上线突破五千，清华北大录取6名，中考海航实验班录取8名，均创历史新高。入围第五批国家级农村职业教育和成人教育示范县创建名单，被评为“全省中小学挂牌督导创新示范县”。孺子学校、剑光五小被评为“全国青少年校园网球特色学校”，丰城中专入围江西省高水平中职学校。成功承办全省教育督导工作布置会，全省基础教育优秀教学课例现场展示交流活动。教师参加各类学科竞赛和课例展示活动，获国家级奖8项，省级奖182项。                      

2019年，我市将认真贯彻落实全国教育工作会和省、宜春市教育工作会议精神，立新质量理念、办有温度教育，推动教育高质量发展。做到“三抓三促三提升”：

一、抓党的建设，促管理水平提升。一是加强教育系统党的建设。认真落实党建工作责任制，进一步改进和加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，严格规范局党委和学校党组织的党内政治生活、组织活动和工作制度，着力解决基层学校党建工作虚化弱化现象。强化对党建工作的人力物力财力保障，大力培树基层党建工作先进典型，打造一批体现教育特色的党建品牌项目。持续加强党对意识形态领域的领导，增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。二是大力加强监督执纪管理。建立吃空饷人员治理，人脸考勤长效机制，严格考核管理，重点治理学校退出领导岗位人员不上班、在职教师不在岗、擅自去民办学校支教、违规兼职取酬等问题。持续整治“怕慢假庸散”问题，建立学校工作巡察制度，狠抓师德师风建设，保持监督执纪和追责问责高压态势。三是全力维护学校和谐稳定。全面落实学校“一岗双责”安全责任制度，建立完善学校安全管理制度、重大突发事件快速反应机制，强化安全教育和督导检查，重点抓好学生防溺水、交通安全、食品安全、心理健康和校园欺凌防治等工作。深化平安校园建设，联合开展校园及周边环境专项整治活动，确保全年无校园安全责任事故发生。

二、抓项目建设，促保障水平提升。一是加快推进城区学校建设。全力服务城区学校建设，确保第一批剩余5所学校明年全部开学，力争第二批20所学校明年全部建成。实行“名校+新校”集团化办学，确保新校建一所、成一所，全面化解城区大班额。加快推进丰城中专“一校两区，万人规模”建设和洪洲学院二期、南昌理工学院一期建设，完成昌黎东校区建设，启动昌黎西校区和厚一学堂新校建设，提升城区优质教育资源的供给和保障水平。二是协调推进智慧教育建设。推进教育信息中心大楼建设，确保明年8月投入使用。启动以校校通、班班通、人人通，信息应用系统、安全监控系统、教育管理系统、智能办公系统和信息中心、指挥中心“三通四系统两中心”为主体的丰城智慧教育云平台建设，用教育信息化推动教育高质量发展。三是扎实开展教育精准扶贫。扎实开展“党建+精准扶贫”品牌项目创建，坚持实施教师与建档贫困户学生“一对一”联系帮扶、晓春学校宏志班，建档立卡家庭经济困难学生达最低控制线录取定向师范等扶贫政策。不断完善随迁子女、留守儿童关爱体系。扎实做好完善教育扶贫管理台账、落实资助政策、全力控辍保学等工作，确保落实政策不走样、建档家庭全覆盖、因贫失学无一人。

三、抓改革创新，促发展动能提升。一是全力推进教育综合改革。持之以恒地走改革创新之路，继续推进教育网点调整，不断优化农村学校布局。做好校长去行政化、城区中小学校校内课后服务、食堂食材统一配送等后续管理工作。将乡镇公办中心幼儿园从隶属乡镇中心小学管理体制中剥离出来，实行单列管理，适应去小学化和去行政化管理需要。二是大力推进各类教育高质量发展。加大普惠性幼儿园扶持和公办幼儿园建设力度，全面推行学前教育游戏化教学，努力打造一批省、市示范幼儿园。加快推进校建项目实施，以立德树人为核心，深化素质教育，支持高中学校差异化、特色化办学，努力让每个孩子都能享受公平而有质量的教育。实施特殊教育二期提升计划，健全集中入学、随班就读、上门送学机制。完善职业院校招生机制，改进专业设置、师资配置和学制承接，均衡职普比。三是致力推动学校内涵发展。继续实施“文明校园”“书香校园”“精品校园”和“一校一品”特色校园文化创建活动。不断加强青少年校外活动中心、乡村少年宫、研学旅行户外拓展活动基地建设。积极开展“体艺2+1”、“阳光体育”、“素质教育月”、“少年传承中华优秀传统美德”、“青少年科技创新大赛”等活动，加强学生心理健康教育，培养学生的综合能力和创新思维，促进学生全面发展。