下半年以来,新洛公司紧扣实现安全年工作目标,不断提高政治站位,通过创新安全管理方式,巧用“加减乘除”管理法,绷紧“安全弦”,拧紧“安全阀”,全力打好安全生产主动仗,全力确保安全生产形势持续稳定向好。
1.“抓好源头”算加法
该公司聚焦安全主线,从抓好源头管理做起,以抓好班组管理、发挥班组效能作为强化安全管理的落脚点,在创新管理模式上不断发力,大力实施“一会一卡一宣誓”模式。公司为两矿所有工区都配备酒精检测仪,每日班前会上对上岗人员进行酒精测定,严查“八种人”,对喝酒人员、精神状态不佳、未休息好的人员及时劝阻下井;针对当班安全生产过程中安全可能出现的安全风险做好预防性告知,让职工做好防范措施;为职工发放以文字、图表的形式制作成的岗位安全应知应会卡,让职工随身携带,对自身岗位安全要领做到一目了然,内记于心,外化于行。同时,将每班安全宣誓作为加强班组安全管理的一项长效机制,让“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”,逐渐成为职工行为习惯,时刻警醒职工做安全事、干标准活。
2.“寸草不留”算减法
该公司持续推进安全生产综合整治、重大事故隐患专项排查整治2023行动及“抓整治、促落实、重实效、保安全”活动,扎实开展安全综合大检查、安全专项检查及日常隐患大排查,坚持横向到边、纵向到底、不留死角,并对检查出的隐患制定整改清单,限期整改、复查验收,层层压实责任,做到小隐患不过班、大隐患不过夜,确保现场管理全覆盖、无盲区、无盲点,全力保障矿井持续健康安全发展。
3.“举一反三”算乘法
“刚才听了这起事故案例讲解,大家谈谈各自的感受和收获……”“还是安全措施没有到位,没有做好风险辨识管控,违章作业......”这是山西煤矿回采一区近日开展的“每周一案例”中的问答环节。该公司通过以典型事故案例警示教育为核心,以提高广大干部职工安全意识为主线,将安全警示教育活动作为安全宣教工作的重要内容,充分利用班前会、周五学习、安全分析会及专题会等时间,以近期煤矿事故案例为主要内容,常态化开展事故案例警示教育,通过身边人违章作业的事例,分析过程、剖析原因、总结教训,做到“讲得清楚,听得明白,触得真切”,从思想源头筑牢安全作业“防火墙”,营造人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章的浓厚氛围。
4.“始终如一”算除法
“现在仍处于防汛关键期,不能有丝毫麻痹、松懈,要始终如一,坚守到最后……”该公司两矿成立以矿主要领导为总指挥的“三防”指挥部,严格落实各级干部防汛责任制和岗位责任制,明确工作分工,制定工作计划,严守值班值守纪律,保持高度警觉,密切关注气象部门讯息及天气变化情况,做好上情下达、下情上报工作。同时,加强恶劣天气下灾害风险治理工作,切实增强防灾抗灾综合能力,确保今年矿井安全度汛。(供稿:新洛公司 黄喜亮)
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