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——丰城市地质矿产局开展廉政文化建设的几点做法
去年以来，丰城市地质矿产局始终以建设一支廉政高效的地矿队伍为目标，积极开展全方位、多层次的地矿廉政文化建设活动，初步探索出了廉政文化建设新路子。一是建章立制，规范干部职工行为。先后制定了《惩治和预防腐败体系实施方案》、《党风廉政建设及反腐败工作的实施》及《领导干部廉政文化建设责任制》等规章制度，做到了廉政文化建设与业务工作同部署、同落实。坚持《领导干部述职述廉制度》，局领导每人写出书面述职述廉报告，然后集中测评打分，接受干部群众的廉政监督。二是强化教育，培养良好廉政氛围。明确规定了每周五下午为学习时间，没有重大事情不得请假。广泛开展了廉政文化教育，组织全体干部职工共90余人，集中观看了《腐蚀与反腐蚀—— 一场没有硝烟的战争》警示教育片。扩大了廉政文化的宣传影响，造浓了廉政文化的工作氛围。三是典型示范，入脑入心明白事理。该局注重引导，充分利用典型人物的榜样和示范作用，力求大家从思想上、行动上严格要求自己，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。运用反面典型进行警示教育，教育干部职工筑牢党纪国法和思想道德两道防线，形成人人讲廉政的良好局面。同时，在局各层办公楼制作了一批廉政文化宣传牌，使全局干部职工入脑入心。（市地矿局 程小军）
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