丰城市水利局2020年政府信息公开工作年度报告

     ​一、总体情况

    （一）主动公开信息情况：2020年，我局分别向省厅门户、宜春市水利局门户网站推送工作动态信息65条、84条，江西日报上稿2条，学习强国1条，同时根据市政府办的要求，每周对政务公开网站不少于1条信息的更新，共更新95条，根据市纪委监委的要求，在“互联网+监督”平台，更新民生工程信息3条，民生帮扶政策1条。通过多个信息公开平台和渠道，进一步保障了广大公民、法人和其他社会组织依法行使对水利行业的知情权、表达权、监督权，推动水利部门政务信息公开工作取得了新的进展。

    （二）政府信息管理情况。2020年，我局严格执行《政府信息公开条例》，及时发布和审核公开信息，做到信息发布全面、准确、有效，符合实际工作。2020年发布规范性文件0件。

     （三）平台建设情况。根据市政府办要求，及时调整信息公开目录，深化政务公开工作，规范政务公开内容，重点公开与公众切身利益相关的信息，如行政权力运行、河长制工作、财政资金、规划计划等领域信息，确保广大人民群众能及时获取信息。
        （四）监督保障情况。一是完善工作机制。对全局政府信息公开遵循的原则、内容形式、组织领导、责任追究等规定重新梳理，完善规定。二是强化监督考核，结合新闻上报、对外宣传等工作，明确了考核的方式和奖惩措施。三是完善信息公开保密审查制度，建立了相关责任股室负责人审查机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对比2019年政府信息公开工作，我们的公开渠道更多了，公开的内容也更丰富了，公开的数量也更多了，特别是在新版政务公开信息平台上线后，增了更多的公开栏目，这也给我们信息公开带来了更大的便利。但是在信息公开的过程中仍然存在一些问题，主要表现在：一是人员力量单薄。现在信息公开的平台和渠道很多，很多平台和渠道都必须要定期去进行更新和维护，而目前所有的政务信息平台我局都是由一人兼职负责，工作量大的时候，往往会导致出现更新不及时、更新不规范的现象；二是科室配合不够。我局的很多公开信息源都是来自业务科室，而业务科室很多人员都存在“重业务轻信息”思想倾向，对信息公开普遍存在畏难抵触情绪，离开了业务科室的有效配合，信息公开工作就如“巧妇难为无米之炊”，推动起来比较困难；三是主动公开意识不强。目前我局很多信息公开都是被动公开，“抽一鞭子、走一步”，缺乏提前部署、超前行动的主动意识，信息公开工作动力不足。

2021年，我局将针对政府信息公开中存在的问题，充实信息公开工作的人员力量，加强各科室之间的沟通和配合，提高主动公开的意识，积极配合市政府办，全力做好水利系统的政府信息公开工作，给心系丰城水利、关心丰城水利的人们提供一个更好的了解通道。

六、其他需要报告的事项

无

                                          附件： 丰城市水利局2020年政府信息公开工作年度报告.doc​