今年以来，丰城市人社局以“三比三争”活动为契机，加大就业帮扶力度，多举措促进就业困难人员就业。

　　全面摸排，建立帮扶清单。结合2023年劳动力信息采集工作，开展“就业信息监测专项行动”，通过上门走访、电话核查、就业登记等方式，摸清就业困难人员就业失业状态、就业创业需求，及时将符合条件的就业困难人员纳入就业援助范围，建立帮扶清单，实现就业困难人员实名制动态管理。上半年，全市现有脱贫人口及监测对象劳动力28752人，有效劳动力17618人，已就业15265人。

　　强化服务，开展就业援助。根据脱贫劳动力就业需求，利用丰城发布、丰城就业网、丰城市人力资源服务产业园等平台发布招聘信息，高频率开展“线上+线下”系列就业援助活动，优先引导脱贫劳动力在园区企业务工。上半年，举办“春风行动暨就业援助月”送岗下乡、现场招聘及直播带岗活动63场，为农村残疾人就业帮扶招聘会提供就业岗位800余个，达成就业意向120余人。

　　提升技能，加强就业培训。面向就业困难人员等重点群体，开展免费技能培训，内容涵盖母婴员、网络创业、面包烘焙、快递员、网约配送员、直播销售员等专业，有效提升就业困难群体的就业技能。上半年，全市脱贫劳动力、监测对象劳动力有培训意愿需求为81人，已接受培训35人。

　　落实政策，兜牢就业底线。强化政策支持，优先向企业推荐就业困难人员就业，支持就业困难人员从事个体经营和灵活就业，对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，开发保安、保洁、绿化等公益性岗位予以兜底安置。上半年，全市公益性岗位数为3624人，发放公益性岗位补贴约533万元。