12月19日上午，丰城市在文化中心第一会议室召开了全市2023年政务公开工作第二次业务培训会，各乡镇、市直各有关单位政务公开分管领导和具体工作人员，共计100余人参加了培训。

会议指出，信息技术高速发展，对做好新时代政务公开工作提出了更新、更高、更严的要求。各地各部门，一方面要积极适应新技术交织下社会环境的“形”与“势”，充分认识当前政务公开工作面临的困难和挑战，对当下政务公开重点和难点要进行深入分析研究。另一方面要主动提升网络治理能力，协同构建现代化政治理体系。同时，要端正作风，加快转变思想认识；要注重细节，规范政务公开；要加强运维，建设政务平台；要丰富内容，强化政民互动。

会议强调，各地各部门要严格对照《江西省人民政府政务公开办公室关于印发2023年度市县综合考核政务公开工作指标计分细则的通知》《宜春市人民政府办公室关于开展2023年度政务公开工作考核的通知》，逐项排查问题，从速落实整改，严格工作标准，力争今年全市政务公开工作取得新突破。

为全力做好政务公开常态化指标评估，会议特邀政务公开评估专家逐条梳理、逐一分解丰城存在的问题和不足，并结合实际提出解决方案。同时，为全面提高政府信息依申请工作水平，专家对如何做好政府信息依申请公开工作进行总结提炼，并结合案例，指明可能存在的风险点及应对措施，为依法依规、合理稳妥的处理政府信息依申请提供了标准指引。现场增设交流互动环节，参会学员现场提出问题20余条，授课专家全部进行了解答，取得了很好的培训实效。

   下一步，丰城市将紧紧围绕2023年江西省、宜春市政务公开考核要求，细化工作任务，狠抓工作落实，登高望远、奋力争先，把会议提出的各项要求转化为推进政务公开工作具体措施，努力推动全市政务公开工作再上新台阶。