市人社局不断强化政务服务水平，进一步对标政务公开工作要求，以3个“1+N”智慧就业平台为基础，探索推进“1+33+N”公共就业服务体系建设，多维度、全范围打造具有丰城特色“就业之家”。贯彻落实就业优先政策，健全就业服务机制，为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的就业服务，让“乐业”梦想在家门口启航。
精准施策，搭好服务平台。按照“市乡联动、全域覆盖、共建共享”的思路精心打造服务平台。建立人社班子成员联系挂点督导机制，组建“市就业中心工作人员+乡镇（街道）就业服务专岗+第三方就业服务专员”队伍，深入各乡镇（街道）开展“就业之家”选点及工作指导，做到业务有专人指导、场所有专人管理。县级就业之家选址为繁华的体育公园内，依托市人力资源服务产业园高标准建设丰城市“就业之家”，设置“就业宣传、就业指导、就业洽谈、就业培训”四大功能区域。充分发挥网红效应，建设招工网红打卡点和招聘宣传户外景观，将“丰城市就业之家”打造成为市民找工作最喜欢的打卡地和首选点。
精准匹配，实现双向互动。坚持精准收集、精准推送，进一步优化平台服务，着力解决就业供需对接不畅难题。全面收集岗位，充分发挥市级、园区“就业之家”数据摸底作用，精准收集缺工企业的用工种类、技术等级、需求规模等信息，制作企业用工需求清单。自平台建设启动以来，各级“就业之家”共收集企业岗位信息4955个。及时推送信息，将企业招聘信息、就业创业政策等内容及时在“就业之家”显示屏、“丰城智慧就业”、“丰城就业网”等平台全面推送.春节期间发送就业宣传信息60余万条，推送就业岗位信息94612条，开展进窗口、进园区、进企业、进校园、进村组宣传活动，发放宣传资料69000余份，“丰城市智慧就业平台”点对点向劳动力推动岗位短信 71730余条。
精细服务，满足多元需求。以“数”赋能，大力推广“江西就业之家”、“丰城智慧就业”、“丰城就业网”等线上平台，让就业服务“触手可得”。同时在乡镇(街道)便民中心、园区管委会等地配备38台“智慧就业终端一体机”，求职者可以通过线上平台与企业进行投档面试。靶向帮扶，开展专场招聘服务，2024年“春风行动”期间，发挥“就业之家”网点功能布局优势，累计举办线下专场招聘会9场，开展线上直播带岗招聘会8场，送岗位下乡48场，送岗位进社区活动12场，提供岗位12650个，服务16.8万人次，达成初步就业意向11208人。同时，丰城市将劳动维权和社会保障等其他人社业务功能版块接入“就业之家”，为广大劳动者提供多元化、全方位的就业服务。
精准定位，打造特色之家。根据地域、功能不同分别打造各具特色、贴切群众需求的就业之家。在学校边的社区围绕聚集陪读人群，创新开展就业服务，重点收集保洁、外卖员、电商客服等上班时间和地点比较灵活的就业岗位，在开学伊始举办“陪读家长小型招聘活动”；在夜市经济繁华的社区，充分利用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”；工业园区的社区依托高新区招工服务站建设，充分收集周边劳动力资源积极对接园区企业，实现人岗精准对接，着力让“就业之家”发挥最大效能。
丰城市拟建成县级“就业之家”1个，乡镇（街道）33个，园区2个、职专院校3个、村（社区）374个。第一批试点的88个“就业之家”已全面投入运营，城区15分钟、乡镇15公里就业服务圈已基本构建完成。
下一步，市人社局将坚持以服务群众为出发点和落脚点，对标基层政务公开建设标准，持续开展求职招聘、岗位推荐、技能培训、政策宣传等暖心就业服务，搭建供需对接平台，畅通求职招聘渠道，助推群众家门口高质量就业。
赣公网安备 36098102000132号
