为满足人民群众多层次、多元化健康需求，自今年“三比三争”活动开展以来，丰城市医疗保障局积极贯彻“比攻坚，争先锋”理念，聚焦推进“宜春惠民保”此项重点工作，狠抓落实，创新“四个一”工作做法，切实优化营商环境、提高服务群众水平，打通推进过程中的难点、痛点、堵点。截至目前，丰城市“惠民保”完成率在宜春排名第二。

（一）一条主线强引擎——提高政治站位，加强组织领导

丰城市医疗保障局高度重视“宜春惠民保”推进工作，成立了以局主要领导为组长，副职为副组长，各科室负责人为成员的推进工作领导小组，计划局内部责任分工压实工作职责。市局召开“宜春惠民保”工作推进会后，该局第一时间向丰城市委、市政府主要领导和分管领导汇报，市领导高度重视，要求各部门务必全力以赴，用心做好此项民生工程，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴战略。

（二）一套机制促保障——制定实施方案，明晰职责任务

为调动各乡镇干部积极性，丰城市医疗保障局将辖区内33个乡镇（街办）对照六家承包公司，按参保人数均等原则划分六块区域，定制一个缴费码，确保参保指导书。并将参保工作完成情况纳入医保年度高质量考核指标，将承保公司的工作业绩纳入大病承保考核内容，承保公司负责政策讲解及协调乡镇做好参保工作。

（三）一个抓实提效能——压实工作责任，强化政策宣传

为正确合理引导人民群众参保，由政府办牵头，先后组织市直机关部门以及乡镇街办医保分管领导，医保所长召开工作推进会，并在全市范围内服务窗口，社区等公共场所张贴海报一万份，散发宣传折页两万份；充分发挥好绩效考核“指挥棒”作用，对乡镇（街道）实行每周通报，每周调度。乡镇（街办）压实工作责任，对工作人员进行培训讲解，并将“惠民保”参保工作纳入村（社区）干部考核内容，充分调动干部积极性。

（四）一组创新见成效——明确奖惩办法，严明工作纪律

各承保公司可在全市任何范围进行征缴市直各机关事业单位，企业职工及灵活就业人员参保，不设时间段和划分区域由各承保公司自由进行征缴工作。明确在推进“惠民保”工作中承保公司要严守行业规范，不得以各种违规方式恶意竞争，各级干部要严格执行中央八项规定。