各乡镇人民政府、街道办事处，市政府各部门，市直各单位：    经市政府研究同意，现将《2023年一季度丰城市园区企业

招聘工作实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。

 2023年1月10日

2023年一季度丰城市园区企业招聘工作

实施方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，坚持把就业作为最基础的民生，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略。通过实施园区企业招聘工作，扩大就业容量，提升就业质量，让人民生活品质不断提高，确保全市就业局势持续向好，特制定本方案：

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，适应新时代新产业新变化新特点，围绕产业工人队伍建设需要，充分认识劳动者是劳动力大军的重要组成部分和产业工人队伍的新生力量，在经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。

（二）基本原则。坚持政府主导、齐抓共管，推动形成部门协同、上下联动、各方参与的工作格局。根据2023年一季度园区企业用工需求，由市人社局牵头，市就业中心、市人力资源服务产业园具体落实，会同各园区管委会、各乡镇（街道）和有关部门组织招聘。

（三）主要目标。扎实做好全市园区企业招聘工作，更好地提供优质、快速、高效的人力资源保障服务，满足企业的用工需求，完善企业招工服务工作机制，充分调动全市各乡镇（街道）为园区企业招工服务工作的积极性，进一步引导劳动力就近就地就业，促进我市劳动力资源合理匹配，保障园区经济可持续发展，助推丰城市工业经济提质增效。

二、组织实施

（一）招工准备阶段(2022年12月20日-2023年1月10日)

1.调研了解用工企业用工需求。深入各乡镇（街道）所服务的园区企业，收集用工信息、用工需求，建立企业岗位信息库。

2.制作丰城市公共就业服务指南。扫码关注“丰城市人力资源服务产业园”公众号即可下载领取一份“丰城市公共就业服务指南”电子版（见附件1）。在各乡镇（街道）、村（社区）、村小组张贴《致返乡人员的一封信》（见附件2），让广大务工人员了解本市企业用工信息，重点介绍丰城发展优势、就业环境、未来前景等，激发返乡人员在家乡就业的热情。

3.完善企业入驻智慧就业系统。各乡镇（街道）、政府部门服务的园区企业均需入驻丰城市人力资源产业园智慧就业系统，收集与导入企业信息表及企业岗位信息表至各乡镇（街道）、园区管委会智慧就业一体机系统；智慧系统大屏可呈现企业入驻率、企业上线率、用户点击率、用工企业招工完成率且后期可自动刷新数据。

4.组织智慧就业一体机实操培训。对各乡镇（街道）、园区管委会智慧就业一体机管理人员与用工企业账户管理人员进行实操培训，并发送一体机操作视频与操作手册（电子版）至各位参加培训人员及入驻企业账户管理人员；同时将38台智慧就业一体机分发至各乡镇（街道）、园区管委会。

5.建立人力资源就业信息平台。利用丰城市人力资源服务产业园打造1+N的就业模式，平台搭建主要分为劳动力资源调查、建档、用工企业建档、用工调查、就业推荐、技能培训六个方面，形成一个闭环的劳动力管理平台。联动充分发挥“智慧就业一体机”各项功能，建立智慧就业体系，为企业和求职者搭建线上交流对接渠道，求职者在各乡镇（街道）人社所即可通过智慧就业一体机了解用工企业招工信息，投递简历，视频面试，真正达到不见面、不聚集、无接触即可实现交流招聘与求职就业。

6.营造良好就业氛围。通过市内户外广告、公交车、海报、挂历、春联等广泛宣传用工企业信息、“丰城市人力资源服务产业园”和“丰城就业网”二维码，引导求职者线上进行求职，以及拍摄一段以“返乡务工”为主题的情景剧（温馨片）短视频。将用工企业的招聘信息分期在丰城发布、丰城就业网等线上平台推送。

（二）组织招工阶段(2023年1月10日-2月5日)

1.组织交流会。组织返乡人员代表进行座谈交流，重点介绍我市人才、就业相关政策，倾听返乡人员对回丰就业的意见建议。

2.举办专场招聘活动。充分发挥“丰城市人力资源服务产业园”、“丰城就业网”网站功能及智慧就业一体机线上平台功能，开展春风行动、就业援助月、返乡人员等各类专场招聘，形式采用线上招聘为主，线下招聘为辅的方式同步进行。返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员可通过丰城发布、丰城就业网、丰城市人力资源服务产业园等线上平台发布的相关信息，及时关注活动动态。

（三）后续跟踪服务(2023年1月14日-2月5日)

1.形成良好招工机制，确保企业“招得进”。各园区、乡镇街道要加大宣传力度，组织劳动力参加各类招聘活动。人力资源服务产业园要针对企业发布的招工信息，合理的建议企业制定相适的工资待遇。对已实现就业的人员，提供跟踪回访，及时了解其就业、创业状况；协助提供技能提升培训等服务。并在服务大厅设置服务咨询台，安排专人为就业群体进行就业、创业服务指导。将主动寻求就业帮助的劳动者纳入帮扶范围，通过开展“一对一”就业指导、“结对帮扶”等活动，为求职者提供有针对性地就业创业服务。

2.健全服务保障机制，确保企业“用得好”。各园区、乡镇（街道）对接服务企业，引导企业对招工适当投入一定的人力、物力、财力。人力资源服务产业园在为企业解决好招工需求的同时，进行追踪建档，包括企业名称、岗位需求、工资待遇等。定期对企业进行用工回访，了解劳动者到岗后的详细情况。不定期组织企业参加人力资源沙龙活动。针对劳动者缺乏就业经验及岗位不匹配等情况，积极开展送培训到企业的活动，增强劳动者就业本领，及时更新企业跟踪服务记录。

3.建设共享用工平台，确保企业“留得住”。定期对劳动力就业情况进行摸底调查，建立劳动力人力资源储备库和共享用工平台，完善空岗信息采集措施。让“员工富余”企业通过共享用工减轻工资负担，降低人工成本。让“缺工企业”直接使用成熟的劳动力，减低招聘、培训成本。从而解决临时性，季节性缺工难题。在企业和劳动者之间牵线搭桥，实现有效互动，有效推动解决季节性失业的难题，做好用工“共享”，企业“共赢”。

4.推进零工市场建设，确保企业“灵活用”。在丰城市人力资源服务产业园建设零工市场平台，设立零工对接服务专区或分时分区共享场地设施，为灵活就业人员提供基本公共服务。综合运用“互联网+”、大数据、云服务等技术手段，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息。建立起推广零工“即时快招”对接服务模式，拓展零工招聘对接形式，在举办行业、企业招聘会中增设零工招聘区或因时因需举办零工专场招聘会，组织定向招聘等活动，促进供需匹配对接。为企业提供更低成本更便捷的用工方式，发挥就业“蓄水池”作用。

三、工作保障

（一）强化组织领导。为确保本次活动取得成效，提升工作效率，成立2023年一季度丰城市园区企业招聘工作领导小组，由丰城市委常委、副市长孙万荣担任组长；市人社局局长蔡林任第一副组长；市就业中心主任熊威、各乡镇（街道）分管人社工作的同志任副组长；领导小组下设办公室于市人社局，就业创业服务中心主任熊威兼任办公室主任，具体负责各项工作调度与推进。

（二）落实部门职责。各部门要提升站位，压实责任，把园区企业招聘工作作为稳就业保民生、加强社会治理的重要内容。要聚焦新就业形态下劳动者的需求，细化分解工作任务，因地制宜开展走访、调研、交流，让招聘工作惠及更多的劳动者。

（三）严格督导考核。市人社局依照本方案工作要求，对各乡镇（街道）服务企业进行调查考核。考核内容主要为乡镇（街道）服务企业智慧就业系统的入驻率、上线率、用户点击率、保障服务企业招工完成率等，同时就业中心与丰城市人力资源产业园将下沉工作人员到重点企业上门调研，对于招聘工作任务执行不力的，市人社局将上报至市政府，由市政府进行通报并列入高质量发展考核内容。

附件：1.丰城市公共就业服务指南

2.《致返乡人员的一封信》

3.丰城市公共就业线下服务机构一览表

4.企业信息入系统采集表

5.企业岗位信息入系统采集表

6.2023年一季度丰城市园区企业用工需求表

附件1

丰城市公共就业服务指南

2023年

丰城市招聘网站及服务机构

1.网站：丰城就业网

功能：发布求职、招聘、就业服务、政策法规信息、技能培训等。

网址：https://fc.yc9y.com

地址：市民中心南区二楼“丰城就业网窗口”

微信公众号：丰城就业网

2.公共服务机构：丰城市人力资源服务产业园

功能：发布求职、招聘、就业指导、创业服务、政策法规信息、技能培训、举办线上线下招聘会、开展求职者就业需求调查等。

门户端网址：https://fcjy.zkyc.org.cn

微信公众号：丰城市人力资源服务产业园

3.公共就业服务终端：就业招聘服务一体机

    功能：求职发布、岗位查询、简历投递、在线面试、培训报名、活动发布等。

地址：丰城市人力资源服务产业园、乡镇（街道）便民服务中心

丰城市公共就业服务操作指南

一、丰城市公共就业服务一问一答

1.如何快速找到您身边的公共就业服务机构？

答：您可以到丰城市就业创业服务中心、丰城市人力资源服务产业园等公共就业服务机构咨询，也可以到乡镇（街道）人社所、村（社区）咨询及办理相关公共就业服务事项。

2.在公共就业服务机构能得到哪些服务？

答：公共就业服务机构提供如下服务：就业政策法规咨询、落实就业援助政策、城镇就业岗位开发、人力资源服务、职业技能培训、就业创业服务；为用工单位提供用工信息的发布，协助做好人力资源招聘服务、为求职人员开展职业介绍、职业指导和岗位推荐、组织开展公共就业招聘活动。上述服务均免费提供，不收取任何费用。

3.用人单位通过什么方式进行人才招聘？

答：用人单位可以参加线上线下招聘活动开展人才招聘：一是参加现场招聘活动 ，我们将组织不同主题的现场招聘活动，届时用人单位报名参加即可。二是参加网络招聘活动，用人单位登录“丰城就业网”或关注“丰城市人力资源服务产业园”微信公众号，完成注册后即可在线发布招聘岗位信息，在线查阅求职者简历并发送面试邀请。

4.求职者通过哪些途径获取招聘信息？

答：求职者可通过以下途径方便快捷获取岗位信息：一是到丰城市就业创业服务中心窗口、乡镇（街道）人社所、村（社区）现场登记求职，获取职业介绍、职业指导和岗位推荐等公共就业服务。二是通过登录“丰城就业网”或关注“丰城市人力资源服务产业园”微信公众号，查询各类岗位信息，即时发布个人求职简历，并向企业在线投递个人求职简历，工作人员会及时与发布个人简历的求职者取得联系并开展就业服务。三是前往丰城市人力资源服务产业园或在乡镇（街道）便民服务中心的就业服务一体机中进行线上求职申请，通过一体机即可进行线上求职及面试。

二、丰城市招聘网站及服务机构

1.丰城就业网——求职操作指引

2.丰城市人力资源服务门户端——操作指引

3.丰城市人力资源服务产业园小程序及就业服务一体机

附件2

致全市外出创业务工返乡人员的一封信

全市外出创业务工返乡的朋友们：

这些年，你们一次又一次告别亲人、背起行囊，怀揣着对美好生活的向往，带着对亲人们的依依不舍远离故乡。凭借淳朴善良的品格、吃苦耐劳的精神，成为各自岗位的行家里手，为当地的经济发展作出了积极贡献，充分展示了我们丰城人民的良好形象和精神风貌。你们辛苦了，家乡人民为你们感到骄傲和自豪。

春华秋实，岁物丰成。即将过去的一年，是砥砺前行的一年。市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣省委、省政府“双一号工程”、“作示范、勇争先”等重要决策部署，统筹抓好疫情防控、经济发展、生态保护、乡村振兴、改善民生等大事要事，攻坚克难、担当实干，全市上下呈现出经济高质量发展、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。

来年可待，未来可期。市委市政府紧紧围绕打造工业强市的目标要求，不断加大招商引资力度，2022年共引进企业82家，总投资904.59亿元。大量优质企业相继落户丰城，就业局势持续向好，用工需求不断增加。为更好推动解决企业的用工需求，完善招工服务，经市委市政府同意，由市人社局牵头，市就业创业服务中心具体实施，打造丰城市人力资源服务产业园，为企业和广大务工人员提供更优质、快速、高效的人力资源保障服务。在各乡镇（街道）便民服务中心提供的智慧就业终端一体机上，求职者可以直接刷身份证，通过触屏点击的方式，即可完成线上求职、视频面试、入职签约，轻松找到工作。

就业不用愁。近年来，丰城市委、市政府周密部署，针对返乡务工人员、就业困难人员、未就业毕业生等重点群体，每年开展“就业招聘会”“春风行动”“稳岗留工”等专项行动。“就业何须去远方，家乡就是好地方”，留在家乡务工就业，同样可以成就事业，还可以方便照顾家庭、孝敬父母、教育儿女。

创业不必忧。针对高校毕业生创业，自毕业学年起5年内自主创业且已领取《就业创业证》，可申请5000元的一次性创业补贴，向创业所在地的乡镇人社所申请。针对符合条件的个人、合伙组织或小微企业创业过程中资金不足给予创业担保贷款，个体创业担保贷款最高额度为20万元;具有大专以上学历 (毕业年度在校学生视同毕业生)、初级以上专业技术职称、三级以上职业资格或职业等级的个人创业,可申请30万元以内创业担保贷款，合伙创业或组织起来共同创业的,贷款金额最高不超过200万元；小微企业最高额度300万元。

如今，丰城经济大发展，家乡建设需要你们的共同参与。在此，我们向大家发出诚挚的邀请，欢迎你们留在家乡就业、创业、兴业！以只争朝夕的精神面貌干事创业，以斗志昂扬的蓬勃劲头擘画人生壮美画卷、展剑邑儿女风采。最后衷心祝愿广大丰城籍在外创业务工的朋友及家人新年快乐、工作顺利、家庭幸福、身体健康、万事如意！

丰城就业网服务热线：

15970552297（小邹）  13790262331（小徐）

丰城就业网微信公众号：fc9ycom

丰城市人力资源服务产业园服务热线：

18717829893（小黄） 18720014892（小周）

丰城市人力资源服务产业园微信公众号：fcsrlzyfwcyy

附件3

 丰城市公共就业线下服务机构一览表

附件4

 企业信息入系统采集表